LIDERAZGO QUE CONECTA: la experiencia Gut

Cuaderno Somos Red Cuadrada

¿Qué pasa cuando te llaman de una agencia líder para hablar de liderazgo? Una agencia que se autodefine valiente y que es inspiración para todas las demás acá y en el mundo. Esa que lidera todos los rankings en cada país que está, con cada marca que trabaja, en cada festival del que participa. Te llaman de una agencia así y lo primero que sentís es ansiedad, y lo segundo orgullo. ¿O fue al revés? Sin importar el orden, inmediatamente nos ponemos a pensar en qué es lo mejor que podemos hacer para aportarle valor a ese equipo. Bueno, en realidad es lo que hacemos siempre con cada llamado que recibimos, ya sea para trabajar con equipos o con personas de manera individual.

Cuando nos llamaron de Gut y nos contaron de sus ganas de trabajar con el equipo de mandos medios para potenciar sus skills de liderazgo, definimos que la clave es trabajar sobre la interrelación entre las personas. Porque, ¿qué es un equipo líder sino la combinación entre talento y buenos vínculos?

Con eso en mente armamos una experiencia que combinaba un conversatorio con Belén Succi -arquera titular durante 16 años de Las Leonas, la Selección Argentina de Hockey-, y un workshop sobre Comunicaciones Efectivas.

¿Por qué elegimos a Belén como speaker invitada? Porque nos parece pura inspiración, tanto dentro como fuera de la cancha. Deportista de elite, figura clave en Las Leonas, una de las 5 mejores arqueras del mundo. Mamá de Bautista. Su experiencia y el mérito de sostener durante tantos años una posición individual dentro de un equipo grupal de alta competitividad, propone una conversación y un intercambio para reflexionar y aprender.

Fullsizerender

Y eso fue lo que pasó. Con ella hablamos de trabajar duro, de disfrutar el proceso, generar consensos. De cuánto hay de talento y cuánto de ponerle el cuerpo a lo que hacemos. De gestionar el equipo, el stress, las emociones. El ida y vuelta con el equipo de Gut fue impresionante.

Sobre esta base trabajamos en los siguientes encuentros, abriendo un espacio de conversación y aprendizaje compartido. A partir de conceptos teóricos y experiencias prácticas exploramos la importancia de la escucha activa, y a partir de ahí, cómo diseñar conversaciones que nos permitan conectar mejor y ser más claros en nuestros intercambios.

Hablamos sobre el valor de dar y recibir feedback, practicando cómo expresar nuestras ideas de forma constructiva. Finalmente, nos sumergimos en el mundo de las negociaciones y acuerdos, viendo en equipo cómo llegar a puntos comunes sin perder de vista nuestras metas.

Me gustó mucho la dinámica del primer día de Belén, creo que hizo que la gente preste mucha atención y se muestre interesada, bajando más a la realidad ciertos temas de liderazgo. Con respecto al segundo encuentro, creo que fueron muy buenos los temas que se tocaron, hubo mucha participación y dinamismo en las charlas así que me quede muy contenta con el resultado.

Lideres De Equipos

Uno de los temas que trabajamos fue cómo la presencia de estereotipos y sesgos cognitivos impactan en la manera en que nos comunicamos. Estudios recientes muestran que los sesgos inconscientes afectan la toma de decisiones en el 80% de las situaciones laborales (Harvard Business Review, 2021). Y no sólo afectan las decisiones, también impacta en la manera en que decimos (o creemos decir) las cosas, tanto como en la manera en que escuchamos (o creemos escuchar). Tener este registro influye en el desarrollo de un mejor estilo de liderazgo, más inclusivo e innovador.

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El objetivo central de este tipo de encuentros es darle espacio no sólo a la capacitación, sino también al intercambio. Poder acercar la teoría al día a día de los equipos, trabajar sobre ejemplos de la vida real, entender los puntos de tensión para encontrar mejores soluciones.

Me ENCANTÓ el encuentro, nunca experimenté esto en ningún lado.

Me pareció que supieron guiar y orientar la conversación suuuper bien, considerando hacia las millones de aristas a las que se iba la conversación. me pareció valiosísimo que compartan consejos aplicados concretamente a los puntos de dolor de cada persona.

Super agradecida y me llevo un montón de herramientas para la diaria. GRACIAS!

Equipo Gut + Mm
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