Evolucionamos. Cambiamos. Aprendemos. Esto que se da naturalmente en cada orden de la vida, en algunos espacios hay que forzarlo porque la urgencia es grande. Es lo que pasa, por ejemplo, con los feminismos y su lucha por la reivindicación de los derechos de mujeres y minorías. Una lucha que empuja fuerte cambiando paradigmas.
Quienes tenemos más años sentimos que avanzamos un montón, pero después mirás a tu alrededor y te das cuenta de que queda tantísimo por delante y no se puede seguir mirando para otro lado. De estas cosas hablamos en el último posteo.
Parte de estos cambios los podemos analizar mirando un poquito lo que pasó este #8M:
Hay muchas más personas y marcas comprometidas, que saben por qué ONU instauró el 8 de Marzo como el Día Internacional de la Mujer (también Día de las Mujeres, o Día de las Mujeres Trabajadoras), que entienden que no es un día de flores, regalos ni corazoncitos rosas, que no es una fecha comercial (como el día del Niño, la Madre o el Padre) sino un día de reflexión y acción.
Dejamos acá algunos ejemplos (para muestra basta un botón) de buenas prácticas, desde pequeños emprendimientos a grandes marcas: un fernet, una creativa, una pastelera, todas las Automotrices juntas, una editorial, una tienda de fotos, una empresa argentina de decoración y muchxs más que tomaron la fecha con la seriedad que se merece.
Es fundamental que lo que hagan (marcas y personas) sea algo consistente, no oportunismo o estrategias de marketing. Que no sea una acción de #8M sino un compromiso de todo los días. Marcas como Movistar o Fundación Avon lo hacen, y muy bien, todo el año.
Ya no es sólo un tema de mujeres, o de militancias. Es algo que interpela como sociedad Y cada vez son más los varones que se involucran. Como Lalo Mir y su reflexión sobre la violencia contra las mujeres.
Aparecen acciones conjuntas, poderosas, como #8Mx8M, una movida liderada por Santi Maratea y Flor Freijo: juntaron $ 8.000.000 de pesos en 24 horas para que la Fundación Madres Víctimas de Trata no pierdan su sede.
Aunque no todo es evolución. Sigue habiendo mucho desconocimiento o incluso buenas intenciones que mal manejadas sólo generan indignación, y sino pregúntenle a Burger King UK, o a los Quesos Los Gallardo. No importa si es una pequeña empresa local o una global que invierte millones en publicidad, el impacto negativo es tan fuerte que tuvieron que salir a dar explicaciones. Y, otra vez, para muestra basta un botón.
El problema es que esto es mucho más grave que una mala ejecución de campañas. Es seguir perpetuando estereotipos. Como bien explica el gráfico del Iceberg de Amnistía, en todas esas violencias
que no se ven se apoya un sistema que discrimina y oprime, que va desde el chiste sexista hasta la violencia extrema que tiene como consecuencia que 1 de cada 3 mujeres sufre violencia física y sexual,
y que en Argentina hoy haya otra mujer asesinada por cuestiones vinculadas a su género (1 cada 26 horas, datos del Observatorio La Casa del Encuentro).
Entonces ¿qué hacemos? Desde MedioMundo trabajamos todos los días para que las personas (y también las organizaciones) sean cada día una mejor versión de sí mismas, acompañando procesos de transformación y capacitando.
Nos gusta pensar que somos agentes de cambio invitando a la reflexión, pero sobre todo a la acción. Reconfiguremos nuestras creencias. Pongamos el foco en las personas.
Es imperante generar un cambio cultural, igualando oportunidades. Y para lograr igualdad, hay que pensar diferente.
Porque, como decimos siempre, un mundo más igualitario es un mundo más justo y, por lo tanto, mejor.¡Seguimos en contacto!
Myriam & Flor
PD: Hoy es viernes, y para no perder la costumbre, les dejamos una linda peli para ver el finde. De esas que se disfrutan y te hacen pensar.