Remuneración pretendida. Hablemos de plata (cap.2)
Abrimos esta conversación en instagram con este posteo, y nos quedamos cortas de caracteres para todo lo que queríamos compartir. Se habla tan poco de temas relacionados al dinero que, una vez que se abre la compuerta, hay demasiado para decir. ¿Remuneración pretendida? Debe ser una de las preguntas más odiadas: No importa si es […]
La gente buena tambien dice NO
NO. Qué palabra tan cortita y tan poderosa. Tan simple. Tan controversial. El año pasado escribíamos este posteo sobre el poder de decir NO. Sobre este mismo tema tenemos un módulo entero en nuestros programas de liderazgo; lo tratamos también en los talleres y en las consultorías; no hay, casi, ninguna sesión de coaching individual […]
¿Una mirada femenina sobre el liderazgo?
Desde MedioMundo no nos gusta pensar en una manera femenina y otra masculina de liderar. Tampoco creemos que haya una “100% buena” y otra “100% mala” de hacerlo, aunque algunas funcionan mejor que otras. Y no creemos en estos conceptos porque no nos gustan las etiquetas ni los binarismos en ninguna de sus formas. Forman […]
El NO no es a vos
Cuántas veces te pasa que postulás a un trabajo, pasás un presupuesto, hacés una propuesta y te responden que NO (en el mejor de los casos… a veces ni siquiera te responden ). Y entonces dudas. Dudas de tu capacidad, tu presupuesto, tu idoneidad… Lo que sucede, en realidad, es que eso que tenés para […]
Cazadores y cazados.¿Quién caza a quién?
Lo escuchamos muchísimas veces. “Ojalá me elijan” dice el candidato. “Hago la ronda de entrevistas y después elijo” dice nuestro cliente. Si, claro que hay elección. Pero es mutua. Bidireccional. El candidato no es una lata en la estantería esperando que la agarren. Ni el empleador tiene que comprar sin mirar las etiquetas. Las mejores […]
¿Qué es el coaching?
Nos preguntan todo el tiempo “¿Qué es el coaching?”. Si lo buscaste en el diccionario seguramente encontraste algo así: “coaching: (del inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.” […]